今日(26日)13：25分，成都华为研发中心(天府软件园)一员工从四楼纵身跳下，当场死亡。5分钟过后120赶到现场后放弃抢救。传闻称该员工是因为借钱炒股巨亏。但目前调查结果还未出来，具体原因也就不知道了。

如果上述消息属实，这已经是华为近一年来发生的至少第三起内部员工非正常死亡事件了：

2006年5月28日晚，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。胡新宇2005年硕士毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作，经常在公司加班加点，打地铺过夜。4月28日，胡新宇身体极度不适，他请了假去医院就诊最终不治身亡。

2007年5月5日，肯尼亚航空公司一架载有百余人的客机喀麦隆坠毁，包括华为公司驻南非地区部喀麦隆地区的市场产品经理刘胜在内的全部人员不幸遇难。

2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。但在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别。

有消息称，2007年12月5日上午，在深圳华为项目工作的技术部乔向英在宿舍起床后进入洗手间梳洗时突然莫名倒下。但此事后华为称消息有误要求各媒体撤下，未能正式确认。

华为一直有业界闻名的加班制度，尽管没有成文的硬性规定，但是流传着一些口头的加班制度，比如是否继续加班一个小时，是否晚上九点钟走，这些都是考核华为新技术员工的一项隐性规定。一位离开了华为的技术员工称："加班很正常，新到的技术研发人员好像大部分都要加班。"据悉，固网产品线部门在"胡新宇出事"后还出台了一条新的规定：加班不许在单位住宿。